Personalentwicklung? Ein beliebter Begriff aus dem Bereich „Human Resources“, der eingesetzt wird, um MitarbeiterInnen ans Unternehmen zu binden. Personalentwicklungsstrategien sind aber nicht nur ein unternehmerisches Werkzeug, um die eigene Wirtschaftskraft zu stärken, sondern bergen genauso viel Potenzial auf der Habenseite der ArbeitnehmerInnen. Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement stärkt Unternehmensstabilität. Verschiedene Sozialleistungen, Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten und Goodies ergänzen die Personalentwicklung. Wie solche Strategien eingesetzt werden, um ein Gewinn für alle zu sein, zeigen wir in unserem ÖBSV TALK #1 im April 2023 mit unterschiedlichen SpeakerInnen aus Wirtschaft, Verwaltung & Consulting.

INFORMATIONEN

• MO., 24.04.2023
• 15.00-16.30 Uhr
• Kostenlose Teilnahme
• Webinar (Zoom)

SPEAKERINNEN

• Brigitte Kosits | GründerIn, linchpin OG | Personalentwicklung und Change-Prozesse
• Gerda Ruppi-Lang | Unternehmensberaterin | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Margret Schattauer | Leiterin der Stabsstelle Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement, Stadt Wien | Best Practice, Verwaltung
• Alexandra Faya-Heidenreich | Leiterin Personal u. Zentrale Dienste, Studienbeihilfebehörde | Best Practice, Verwaltung
• Thomas Holzer | Abteilungsleiter Personal- und Organisationsentwicklung, Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG | Best Practice, Wirtschaft

PROGRAMM

• 15.00-15.15 Uhr: Welcome & Speaker #1
• 15.15-15.30 Uhr: Speaker #2
• 15.30-15.45 Uhr: Speaker #3
• 15.45-16.00 Uhr: Speaker #4
• 16.00-16.15 Uhr: Speaker #5

ANMELDUNG

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LINKS

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