Best Practice: autArK Soziale Dienstleistungs-GmbH
BGF als wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur @ autArK
„Es ist normal, verschieden zu sein“, so lautet unsere Vision im Leitbild. Vor diesem Hintergrund ist die BGF bei uns ein Angebot für alle Menschen im Unternehmen. Demnach profitieren Mitarbeiter*innen und Klient*innen gleichermaßen davon. Mittlerweile wird die BGF in allen unseren Aktivitäten, Strategien und Abläufen schon automatisch mitbedacht. Sie fließt dynamisch in unsere täglichen Arbeitsprozesse ein. Damit ist sie ein wichtiger Beitrag für ein stimmiges Arbeitsklima, macht uns als Arbeitgeberin und Dienstleisterin im Sozialbereich unverwechselbar, ist Teil unserer Unternehmensidentität, sorgt für Zukunftsorientierung und prägt unseren gemeinsamen Erfolg entscheidend mit.
Susanne Hödl & Andreas Jesse | Geschäftsführung autArK
feel good @ autArK – Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in unserem Unternehmen
Wohlfühlen, Gesundheit, Zufriedenheit, Work-Life-Balance, das sind Schlagwörter, an denen wir alle in der Arbeitswelt nicht mehr vorbeikommen, bei uns werden aus Worten, Taten. Unsere BGF steht für Weiterentwicklung, wir sind stolz darauf seit über 10 Jahren ein Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung vorzeigen zu können und dürfen uns seit 2013 über die Zuerkennung des Gütesiegels der betrieblichen Gesundheitsförderung freuen.
Unser Hauptaugenmerk liegt auf gesunden und zufriedenen Mitarbeiter*innen und Klient*innen, frei nach dem Motto: „Geht’s den Mitarbeitenden gut, geht’s dem Unternehmen gut“. Wir als Steuerungsteam der BGF sind bemüht, die verschiedensten Maßnahmen in unseren sehr unterschiedlichen Bereichen im Unternehmen zu setzen und als Standard zu implementieren. Das ist eine der Herausforderungen vor der wir immer wieder stehen und natürlich kommt nicht jede Maßnahme immer gut an. Unsere Herangehensweise: „Der Versuch führt zum Erfolg“ Hürden zu überwinden, aus ihnen zu lernen, das Projekt weiterzuentwickeln und sehr viel Persönlichkeit und Herz sowohl vom Steuerungsteam als auch natürlich von allen Mitwirkenden sind unsere Essenzen einer funktionierenden BGF.
Unser Ziel ist es, aus dieser Weiterentwicklung Energie für Neues zu gewinnen und unsere betriebliche Gesundheitsförderung in Richtung feel good @ autArK zu steuern.
Tamara Kramer | Betriebliche Gesundheitsförderung @ autArK
