Die HYPO NOE ist die größte und älteste Landes-Hypothekenbank Österreichs. Ausgehend von einer starken Marktposition in der Hauptstadtregion Niederösterreich und Wien, ist sie vorwiegend in Österreich und Deutschland und selektiv in ausgewählten Märkten der Europäischen Union tätig. Um die Betriebliche Gesundheitsförderung innerhalb der HYPO NOE kümmert sich neben der Personalabteilung vorwiegend der Betriebsrat, der folgende Hauptaufgabe hat: Die Wahrnehmung und Förderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer:innen im Betrieb wahrzunehmen und zu fördern. Und er tut all das außerdem unter den Aspekten: Diversität + Nachhaltigkeit und Regionalität!

In a nutshell – das wird den Mitarbeiter:innen der HYPO NOE geboten:

Laufende Maßnahmen und Initiativen:

• Komplette Übernahme der Impfstoffkosten der gängigsten Impfungen (Impfung im Betrieb durch Betriebsärztin oder auch privat über Hausarzt möglich)
• consentiv: „Employee Assistance Service“ – kostenlose und anonyme Beratung und Coaching bei beruflichen und privaten Herausforderungen (Arbeitsplatz, Eigenmotivation, Veränderungen, Ehe-, Partner- oder Familienberatung, Trauerbegleitung, etc.) für alle Mitarbeiter:innen und deren Angehörigen
• Essenszuschuss – Betriebsrestaurant mit regionalen und saisonalen Speisen
• Vertrauensstelle im Betriebsrat für Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung
• Einführung und Ausrollung von Desksharing – alle Arbeitsplätze am Standort St. Pölten und Wien werden sukzessive bis Ende 2023 mit elektrisch höhenverstellbare Schreibtische ausgestattet– entlastet Rücken und Wirbelsäule
• Möglichkeit und Angebot im Betrieb für Shiatsu-Behandlungen und Yogaeinheiten
• Eigener Verein HYPO NOE Sportunion (Schi, Fußball, Golf, Rad, Wandern, Bergsport, Gesundheitssport) – jährliche Teilnahme an verschiedenen Wettbewerben
• Jährlicher Fitnesszuschuss für körperliche oder mentale Fitness in Instituten bzw. Fitnessstudios
• Günstige Kondition durch Kooperationen mit Fitnessstudios
• HYPO NOE Betriebsrats-Fahrradflotte (4 Fahrräder am Standort St. Pölten stehen für berufliche Fahrten für die Mitarbeiter:innen zur Verfügung)
• Begünstigungen bei einigen Apotheken für Medikamente, Nahrungsergänzungsmitteln und Kosmetika
• Zuschuss Krankenzusatzversicherung iHv 80 % auf die Prämie des Sonderklassentarifes und zusätzlich jährlicher Zuschuss für Privatarztversicherung
• Zuschuss zur NÖ-Card
• Jährliche Seminarreihe „Körpersignale und Stress“ mit Dr. Georg Wögerbauer
• Rabatte bis zu 15 % auf Gutscheine (Spar, Rewe-Konzern, Lidl, XXXLutz, Müller, Hornbach, Vamed, Marionnaud, C&A, Thalia, Bellaflora, H&M, Palmers, Tchibo/ Eduscho, OMV)
• Zuschuss Bildschirmbrille
• Zweimal im Jahr Tagung eines Gesundheitsausschusses

Temporäre Maßnahmen und Initiativen:

• Rückenmessung über VivaBack Valentin Rosegger – November 2019
• Fitness-Vital-Test 1. HJ 2020 durch Holdhaus Nord
• Antikörpertest Juni 2020 durch Holdhaus/Nord
• Antikörpertest, Erstellung großes Blutbild und Impfmöglichkeit im September 2021 durch PVZ St. Pölten
• Durchführung 24h HRV-Messung durch Holdhaus Nord – 1. HJ 2020
• Angebot 24h HRV-Messung durchgehend für 2021 durch Holdhaus/Nord
• Unternehmenslizenz Fitness Goes Online bzw. Office – 1. HJ 2021
• Anschaffung von Mund-Nasen-Schutz mit Betriebsrats-Logo für alle April 2020
• Anschaffung von FFP2-Masken für alle – Jänner 2021
• Anschaffung von Therabänder für alle – April 2021
• Befragung zur Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Juli/August 2021 inklusive Workshops mit Mitarbeiter:innen im Herbst 2021 zur Gestaltung von Maßnahmenpaketen
• BIA-Messung (Bioimpedanzmessung zur Bestimmung der Körperzusammensetzung und zusätzlich Ernährungsberatung) 1. HJ 2021
• Covid-Schnelltests: ab 01/ 2021 im UN
• Gesunden-/ Vorsorgeuntersuchung durch AMZ im Jahr 2019 und 2020
• Lungenfunktionstest im Jahr 2019
• Ernährungszyklus “iss xgsund” mit Vorträgen und Kochworkshop in Kooperation mit dem Betriebsrestaurant

Im heurigen Jahr:

• HYPO NOE in Bewegung in Kooperation mit Holdhaus/Nord – Frühjahr und Herbst 2022.
  * Angebot von Package „Sport und Ernährung“ (Ausdauertest mit Laktat, Bestimmung des Körperfettanteils, Sport- und Ernährungsberatung…)
  * Angebot von Package „Life-Quality“ (HRV-Kurzmessung, Stressanamnese, Herausfiltern der Stressoren und Regenerationsmöglichkeiten…)  Betriebsausflug in München
• Veranstaltung Kaiserwiesn-Fest
• 3-tägiger Betriebsausflug in München
• Blutspendeaktion – August 2022

Onlineangebote:

• Firmeneigene Communities
• Gutscheindatenbank
• Unternehmenslizenz Fitness Goes Office im Jahr 2021
• Onlinebuchung Shiatsu
• Sodexopass-Card für Essenszuschuss
• ÖBB-Businesscard (auch für Privatfahrten)
• Digitales Gesundheitsportal MAVIE von consentiv: Mavie hilft den Mitarbeiter:innen ihre mentale Gesundheit aktiv zu gestalten – akut in herausfordernden Zeiten und laufend zur persönlichen Weiterentwicklung
• Lfd. Online-Workshops zum Thema “Ergonomie am Arbeitsplatz” und “Psychische Gesundheit” sowohl fürs Büro als auch im Home-Office

“Das wichtigste Kapital und der Garant für langfristigen Erfolg sind gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher ist mir ein umfassendes und breites Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sehr wichtig.”

Franz Gyöngyösi, Betriebsratvorsitzender

Franz Gyöngyösi, Therabänder für alle

Fitness-Vital-Test mit Holdhaus Nord

Blutabnahme Antikörpertest

Team Primärversorgungszentrum St. Pölten mit Franz Gyöngyösi im Rahmen der Antikörpertestung

Franz Gyöngyösi & ÖBSV im Gespräch über das Angebot in der HYPO NOE