MACH’S WIE WIR.

Best Practice Betriebssport

Best Practice – Sport ist gesund, das zweifelt heute niemand mehr an. Die WHO empfiehlt, dass man sich pro Woche mindestens 150 Minuten moderat sportlich betätigen sollte. Doch dieser Wert wird in westlichen Industrieländern von Erwachsenen immer seltener erreicht. In Befragungen wird meist Zeitmangel als Begründung angegeben. Die Lösung muss also heißen, Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Und wir sind froh verkünden zu dürfen: Wenn es um Betriebssport und Firmenfitness geht, dann liegt Österreich unter den SpitzenreiterInnen aus ganz Europa. Es werden keine Kosten und Mühen gescheut, um die Belegschaft zu unterhalten und das Team zu stärken. Wir wollten es genauer wissen und haben nachgefragt. Unser Output: Hier seht ihr jede Menge Best Practice Beispiele aus kleinen, mittleren und ganz großen Betrieben.

Ob Obstkörbe, Businessläufe, Beachvolleyballteams, Wandertage oder auch Bewegung mittels virtual reality – die Bandbreite an Angeboten ist riesig und divers. Ziel war es außerdem nicht nur Unternehmen für ihre originellen Maßnahmen zu loben, sondern auch MitarbeiterInnen, KollegInnen und die Teams vor den Vorhang zu bringen. Oft ist es so, dass es in Betrieben einen engagierten Menschen gibt, der sich um das Thema „Bewegung im Setting Arbeitswelt“ zielgruppengerecht und lebensweltnah kümmert. Wir möchten genau diesen Personen die Möglichkeit geben zu zeigen, was sie neben ihrer alltäglichen Arbeit noch so leisten. Wir wünschen euch viel Spaß bei der Lektüre! Mehr erfahren? Auf unseren Social-Media-Kanälen ist einiges los:

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BEST PRACTICE MP2 IT-Solutions GmbH | fit@MP2Bewegung kommt im Arbeitsalltag oftmals zu kurz. Gerade in Bürojobs muss das lange Sitzen ausgeglichen werden. Durch unser fit@MP2-Prorgramm fördern wir die körperliche und geistige Fitness unseres Teams. Wir sind...

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BEST PRACTICE aromainfo.atStatement der Geschäftsführerin von aromainfo.at, Mag.a Ingrid Karner, MSc MEd: “In meinem Unternehmen wurde die Mittagspause so genossen, wie in vielen anderen Unternehmen auch: nämlich kaum bis gar nicht. Es wurde höchstens etwas...

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